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海北二中问题多,请领导关注!点击:3912 / 回复:5
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自我公司接管海北二中食堂已有两年多,在此期间,公司及全体员工尽职尽责,兢兢业业,克己奉公,全心全意服务全校师生。至今为止,公司虽一直处于亏本经营状态,但始终把师生利益放在第一位。两年以来,可谓“如履薄冰”、“步履维艰”。公司受到学校监管人员的种种干涉及其严重,监管人员马学文的素质根本不符合当领导的要求,马学文是一个报复心极强、心胸狭窄之人,在工作当中不但没有公平执行工作且常常以公报私。2017年4月4号晚上,我公司管理员打电话给总务处张主任(张旦巴)咨询食堂可否做油饼的事情,马学文知道了非常气愤,第二天早早就来食堂了,在员工面前说我非把这球(我公司管理员)整死不可!没一会儿,他和我公司管理员刘祥友碰面了,大声说:“张主任算什么?你打电话问他干嘛?”马学文就认为后勤他最大,什么事都是他说了算。有事问张主任就犯错误了,为了这件事,马学文追着刘祥友辱骂了好长一段时间,还把刘祥友的眼镜戳下来了,鼻梁上划了一道伤痕。因马学文和科校(科进德)是亲戚关系,最后事情以马学文矢口否认不了了之。(情况属实,监控已拷优盘),像这样的事情举不胜举。学校乃教育重地,古语云:“德高为师,身正为范。”马学文的素质低下,曾在海北二中后勤群发了一个全裸黄色视频,长达几十分钟,后听说这是违法的,他就要求群里每个人把视频删除。他说是他孙子发的,当时是上班时间。他以谎言欺瞒世人的眼睛,行为龌龊至极。而校长却视而不见。马学文以前一直管理食堂,现在由企业托管食堂,他不再管理员工,很是不习惯,于是三番四次挑拨员工,说企业的坏话,给我公司的管理造成不同程度的麻烦。最严重的是,他为了一己私利,使出各种威逼利诱的手段,给员工“奖金”及“公益性岗位”的承诺。对不听他话的员工,曾多次威胁:企业走了,看你们咋办?!!! 2017年12月28日,对我公司一号食堂班长(苗青菊)及质检员(马长梅)进行打击报复,原因是该二人说了公道话:企业经营比学校做的好。马学文对二人做“思想工作”,还说现在学校已由州上交县城上了,现在给她(马长梅)一次表现的机会,给她好处。马长梅本性善良,坚持原则,以事实说话,并没有听马学文的“安排”。马学文一直耿耿于怀。于2017年12月28日被马学文以该二人说假话袒护企业、替企业洗脱罪名、工作失职等借口对苗青菊做出开除处罚,对马长梅做出调离处罚,12月31日执行。现在我公司管理人员的个人名誉都遭到侵害,他把一些子虚乌有的事情添油加醋的写进所谓的报告在全校后勤大会上当着一百多个人面前宣读,引来无知群众的猜疑,造成及大的人权伤害,具体可见“报告”。食堂经营方面:马学文参与整个操作过程,未经允许私自破解我公司的电脑密码把所有的数据弄走,导致我公司在需要查询监控时却查不上。包括炊事员炒菜,整个成本由他控制,还经常从台账上获取我公司的采购数据。几乎天天守在锅旁,让员工多放肉多放油,我公司每两天进购牛肉90多斤,他还故意说没放肉。马学文还教唆员工做多饭,造成剩余的倒掉,当时,马吉萍说:“这样太浪费了”。马学文说:“倒的是老板的钱又不是你们的钱?”想尽千方百计整垮企业。以前学校经营时,马学文每三天进购50多斤牛肉,炒菜时要求炊事员多放水少放肉,据了解学校经营时,每年食堂可净赚300万一年,打着不以盈利为目的的旗帜做着坑害学生的事情。供货商方面:他经常了解我公司的菜价,挑唆供货商不要给我们供货,说菜价太低,如果学校经营的话,可以给到他们更高的价格。有关青油的进购一直是科校长定点马志豪的小加工作坊的青油,至于为什么定点采购马志豪的青油且价格如此之高,原因有三:1、马志豪与科校是同一村的。2.科校长家及其兄弟家的青油均由马志豪间接供应给学校。3.科校长从中拿回扣。2015年及以前学校给马志豪青油价格9元/斤,远远高于当时的市场价,现价8.5元/斤给到企业,说是“绿色食品”所以价格高。实际上小作坊榨青油就是以油菜籽为原料,通过机械压榨获得的未经精炼的食用植物油(俗称毛油)。而市场上购买的预包装食用油则是把毛油沉降、脱胶、脱酸、脱蜡、脱色、脱臭等步骤获得的精炼食用油。通过精炼,去除了绝大部分的有害物质,使之对人体的危害降低到安全水平以下,确保食品安全。如黄曲霉素、游离棉酚、芥子油苷等有害物质通过精炼后,符合了食品安全国家标准才可以食用,因此小加工坊的青油存在食品安全隐患。在实际操作当中马志豪家的油质的确多次出现黏稠及泡沫,于是我公司短时间在资质齐全的粮油公司进购了少量大厂生产的青油。学校以违背考核办法对我公司处罚。监管工作方面:一、未公平执行工作:1、我公司A包员工窦存梅(新进员工)第一次犯了生熟混放,我公司被罚款1000元。2、员工因为解释工作中的问题,而被马学文以顶撞为由罚款2000元。3、马学文用翟延花的手机把自己拉进我公司的微信群,应部分员工要求:马老师在群里她们说话不方便,比如说谈心之类的。于是员工禹妍昀把马学文请出了群,没想到马学文把禹妍昀狠狠的臭骂了一顿还不解气,于是当天以食堂周围长草罚款1000元。学校拟定的考核办法有条例规定第一次提醒,再犯罚款。但马学文均未按其规定履行。4.关于2017年9月米面的事情,A、B包米面供货商为同一家,由于该批米水分过于烘干而导致不熟,开始以为是蒸米放水多少的问题,后打电话给供货商过来进行指导做米,之后进行退换。被学校以使用劣质米,并且累加了各种“罪状”:“态度不好”、“说假话”等乱扣帽子,扣除考核分18.8分,罚款59200元;学校经营时:1、一直使用隔夜剩菜剩饭。2、为了降低成本,每年年前购进大量洋芋,使用至春夏交接,此时洋芋已发芽,马学文安排员工把芽拔掉,员工的白衣服变成黑衣服。拔芽后的洋芋继续出售给学生吃。食堂员工久而久之便养成了陋习,偶尔也会犯错误。我们企业经营后,给员工多次开培训会强调食品安全,杜绝此类事情再次发生。自企业托管食堂以来,管理员遭马学文的辱骂已成家常便饭,他常以听不懂的青海话骂得特别脏。 2018年元月31日,企业提前解除合同。2月28日,学校在大会上宣布不识字的马守花担任班长及学校监督员,此人是之前配合学校说企业坏话的人。同时以企业退出为由宣布解聘原一号灶副班长马应梅、说公道话的马晓红、勤恳工作的李德花、马晓红。由于马长梅原来是学校的出纳,对部分账比较清楚,所以学校把马长梅的工作调换,让其到大灶上炒菜。失去工作的员工,家庭条件非常的困难,迫切的希望上级领导到门源县海北州第二高级中学进行调查。以上陈述纯属事实,谁来还我公道?我相信正义永远只会迟到而不会缺席。
作者:新华网友  [2018-6-12 15:10:43] 回复此发言
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